校长工作报告

—在成都理工大学第六届教职工代表大会第二次会议和第六届工会会员代表大会第二次会议上

校长  许强

2025年4月2日

各位代表、同志们：

现在，我代表学校向大会作工作报告，请各位代表审议，并请列席会议的各位代表提出意见。

一、2024年工作回顾

过去一年，全校坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入落实习近平总书记关于教育科技人才一体推进的重要论述，按照党中央、国务院和省委、省政府决策部署，在校党委的坚强领导下，坚定不移加快推动高质量发展、着力创造高品质生活、全面实现高效能治理，较好完成全年各项目标任务，各项事业开创新局面。

过去一年，我们深耕学科建设与创新人才培养，构建高质量发展新格局。

学校坚持以高质量党建推动高质量发展，党建工作与业务工作同部署、同谋划、同落实，获批第四批全国党建工作样板党支部1个，4个党支部入选全国、全省高校“双带头人”教师党支部书记“强国行”专项行动团队。获评省委教育工委先进基层党组织2个、优秀共产党员4个、优秀党务工作者2个。在全省基层党建工作重点任务推进会上作为全省高校唯一代表发言。定期开展意识形态领域分析研判工作，全面压实责任，为学校高质量发展保驾护航。

（一）立德树人深耕不辍，铸魂育人成效持续彰显

“大思政”格局进一步构建。获批全国高校辅导员名师工作室、全省特色马克思主义学院2个标志性成果。配齐配强专职思政课教师和辅导员队伍，召开全校辅导员赋能发展大会。持续深化新时代思政课改革，打造成理特色鲜明的“场馆思政课”。全力推进易班内涵建设，获全国荣誉2项、省级荣誉4项。成为全国首个家庭经济困难学生认定量化指标体系建设试点高校。

本科人才培养质量进一步提升。推进新一轮人才培养方案修（制）订，形成《人才培养方案修（制）订指导意见》初步方案。制定《本科专业设置与优化调整管理办法（试行）》，形成专业动态调整机制。推动示范性特色学院建设，立项建设宝玉石鉴定等6个微专业并招生。与西藏大学、新疆大学、昌吉学院开展联合学士学位培养。强化数字赋能“金课”建设，立项建设521门知识图谱课程，获批6门省级高阶课程和6门省级线上一流本科课程。地理科学获批第二批省级基础学科拔尖学生培养基地。获批“十四五”省级规划教材13种。打造教师教学能力提升训练营，首次获全国高校青年教师教学竞赛工科组一等奖。构建“一专一竞赛”竞赛训练营，学生210人次获得国家级荣誉。学校在全国普通高校大学生竞赛榜单（本科，TOP100）中排名30位，取得历史最好成绩。

研究生人才培养质量进一步巩固。新增一级学科博士点2个、一级学科硕士点2个，硕士专业学位类别3个，提前完成学校“十四五”学位点目标任务。持续推进学位点周期性合格评估，14个学位点全部通过专项合格评估，获得“继续授权”资格。招收博士生312人、硕士生2850人。2门国家研究生在线精品课程登上“学习强国”，新增国家级研究生课程4门、教育部主题案例1项。构筑“赛研融合、以赛育人”培育模式，研究生获得210项国家级奖项。4名博士生入选首批中国科协青年人才托举工程博士生专项计划。与中石化等多家单位共建校企课程6门。修订《研究生指导教师岗位管理办法》，健全考核评价与问责机制。

教学质量保障体系进一步完善。落实“质量保障三十条”，开展“课堂—课程—专业—学院—学校”五级质量监测评价，形成监测—评价—反馈—整改持续改进工作闭环。完成首批教育评价改革试验试点项目结项工作。入选中国教育发展战略学会教育评价改革研究基地依托单位，荣获第二批全国高校质量保障体系建设优秀范例二等奖，专业评估改革入选新时代教育评价改革典型案例。

招生就业双创工作进一步走实。开展精准定位和个性化招生宣传，圆满完成本科招生7875人，理工类调档线位居省属高校前列。落实就业“一把手”工程，对接国家发展需要，深挖地政企就业资源，升级打造就业指导九大行动计划，学校促就业工作被中国教育电视台等媒体报道。中国国际大学生创新大赛成绩创历史新高，获得国家级奖10项，获省奖129项。首次实现“挑战杯”系列赛事“特等奖”历史性突破。

（二）协同创新内涵建设，科研原创能力持续突破

“双一流”建设进一步推进。创新实施一流学科重点攻关计划，超前完成38项建设指标，获省“双一流”建设绩效考评第一名。“地球科学”ESI进位全球1.79‰，地质资源与地质工程位居“软科中国最好学科”排行榜全国第三，学校在“软科世界大学学术排名”中位列四川省第四，世界排名较上年上升1个排名区间。高质量完成省“登峰计划”自评和专项拨款申报工作，获批专项拨款奖励额度位列全省第二名。

有组织科研进一步深化。召开学校科技会议，顶层谋划科技发展布局。升级打造珠峰科学研究计划2.0，完成20个团队中期考核，遴选新建8个创新交叉团队。地质灾害防治与地质环境保护国家重点实验室重组并完成答辩。参与组建国家战略性矿产技术创新中心，组建校级一类平台3个、二类平台2个。修订“成果奖励办法”等系列制度，评选“成理十大科技进展”、优秀团队等，构建成理荣誉体系。学校期刊工作质效提升，学术影响力明显增长。

科研成果产出进一步增长。新上自然科学类科研项目1351项，合同经费7.02亿元（同比增长12.4%）。新上国家自然科学基金项目111项，其中国家杰出青年科学基金2项（含延续资助1项），获批量位列省属高校第一。新增国家重大专项2项。立项国家社科基金项目13项，首次获批国家社科基金重大项目。成功获批四川省哲学社会科学重点实验室“数字监督重点实验室”。获国家科学技术进步二等奖1项、省级政府奖11项、各类社会力量奖35项。学校多名学者入选2024年度全球前2%顶尖科学家榜单，学校教师获国际沉积学家协会瓦尔特奖章、四川省杰出青年科学技术创新和IAEG科学技术奖等。发表SCI论文1539篇，授权专利681件。出版专著23部，牵头制定国内外标准及规范13件，获得软件著作权139件。完成登记技术合同856项，金额4.3亿元。

成果转移转化活力进一步释放。完善产业发展研究院机构设置，打通科技成果转化通道。完成科技成果转移转化198项，合同总金额2.07亿元。“地质环境弱化区生态化治理技术”荣获天府诸葛杯2024高价值专利大赛二等奖。大学科技园入驻企业49家，累计孵化企业申请专利65项；完成技术合同登记916项，合同总金额达11.42亿元。

（三）人才引育双轮驱动，师资结构能级持续跃升

启动师德荣誉体系建设，入选全国教育系统先进集体1个，获评四川省“四有”好老师1人。突出师德考核刚性约束，强化考核结果运用。召开人才工作推进会，推进“珠峰人才计划2.0”，引育高层次人才23名，柔性引进高层次人才13名，全职引进珠峰人才186名（含A类4名）。深入推进人才强基计划，招聘博硕士98名，录用各类博士后38名。首次承办“地质资源开发与防灾减灾”四川省博士后学术交流活动。新增国家级领军人才、青年拔尖人才及省部级及以上人才称号及奖项83人次（含长江学者奖励计划4人），享受政府特殊津贴专家3人。强化人才评价政策供给，修订完善珠峰引才、职称评审等管理办法，升级打造“职称评审系统2.0”，新设立职称评审“绿色通道”，完成27名珠峰人才职称“校长直聘”和170名教职工职称初定（确认）工作，学校专任教师中具有高级职称教师比例增至61%。

（四）开放办学多维拓展，国际合作半径持续扩大

 社会合作交流进一步强化。紧扣“一体两翼”战略布局，走访北京、天津、新疆、西藏等省份合作单位，建立常态化合作交流机制。持续优化宜宾校区体制机制，与宜宾市就新一轮市校共建协议达成共识。成立北京、四川、宁夏3个校友服务中心，举办首届校友文化节，学校校友会获评优秀省级教育类社会组织。成功举办第五期“双百双梦·黑水100名学子成理行”活动，研究生支教团黑水分队获评国家级支教项目。规范学历继续教育办学行为，成人教育学生录取5066人，学历继续教育办学收入超5000万元。

国际化办学进一步加快。深入实施“一带一路成理行动计划”，出访土耳其、英国、肯尼亚、韩国、摩洛哥等国。举行首届国际多灾害智慧减灾大会（SIMR2024），拓宽多元国际合作渠道。“沉积地质学科创新引智基地”获批人社部、教育部“111”创新引智基地。作为成都国际友城高校联盟轮值理事长单位，承办第二届中外校长交流活动。牛津布鲁克斯学院顺利通过教育部中外合作办学机构首次评估。获批中国政府奖学金生培养单位，留学生规模和生源质量稳步提升，“留学成理”品牌建设初见成效。与中石油长城钻探签订培训框架协议，校企国际化产学研合作机制持续完善。

过去一年，我们强化制度创新与数字治理协同，激发高效能治理新动能。

学校坚持以完善的制度机制推动党委领导下校长负责制落地生根，修订“三重一大”决策制度实施办法和两个议事规则。实施校长办公会会前学法，强化法治、信访与贯通监督机制衔接，校院两级协同推进依法治校。建立校长办公会决策执行报告机制，构建一体化督办体系。完善重大涉法事项会商机制，深入开展制度梳理与优化工作，完善保密工作制度体系。

学科战略布局进一步优化。深入推进机构改革，组建成立国际教育学院、数学科学学院、物理学院和卓越工程师学院。瞄准科技前沿和关键技术突破，滚动资助杰青、长江领衔的创新团队4个，立项跨学院跨学科交叉中心13个。实施“人才特支计划”，助力一流学科人才成长。

数字赋能校园治理进一步加速。制定“人工智能赋能学校创新发展行动计划”，成立校级AI中心，投入专项经费800余万元采购AI算力设备。全面接入DeepSeek，推出满血版DeepSeek“R1+V3”及系列工具成理人专属AI助手——“智小理”。“智小理”上线1个月，师生问答次数超过24万次，日均问答8500余次。“砚湖易办”接入AI大模型全面赋能管理服务提质增效，构建完成制度知识库、办事指南知识库等，开发导师查询、教学成果查询等智能体10余个。“问渠学堂”接入AI大模型全面赋能教与学全过程数智化转型，上线数字教师课程资源制作平台等一批AI工具，助力教师快速生成教学资源。部署AI应用开发平台，支持科研团队专业模型微调训练，支持科研团队快速构建本地化专属知识库和智能应用。

资源配置管理能力进一步增强。2024年实现总收入22.85亿元，争取上级资金支持2.7亿元。按期完成南校区整体移交工作，收到补偿款4.96亿元。开展工程技术学院欠缴办学费用清收工作，收到补缴办学费用2.03亿元。收到宜宾校区运行经费及补贴款7675万元和学科建设费3000万元。成功争取8886万元超长期特别国债资金支持。精准实施常态化“经济健康监测”，加强巡审联动提高审计监督质效。基本完成学校主要领导经济责任审计问题整改。开展实验室安全分级分类认定工作，建立重大风险清单。完成48台套大型仪器设备更新工作。

过去一年，我们聚焦师生福祉与美丽校园建设，绘就高品质生活新图景。

学校坚持以人民为中心的发展思想，扎实开展“问需于民、问情于民、问计于民”，不折不扣兑现庄严承诺，在打造高品质生活中持续增进民生福祉。一批机关部门勇于直面问题，敢于在全校开展满意度测评，以作风建设提升服务效能；一批民生项目正紧锣密鼓倒排工期、加速推进，为师生幸福“加码”。

美丽校园建设进一步扩大。编制《成都理工大学新校区建设总体规划建设方案（2025—2030）》。东区运动场看台改造竣工验收并投入使用。投资4500万建设成都理工大学附属幼儿园，总建筑面积约4990平方米，拥有学位约270个。项目已完成可行性论证、项目立项、报批报建手续和工程招标。目前进行开工前期工作，工期18个月。投资4584万元开展西门片区改造，主要包括道路、管网、体育场馆及其配套附属工程。已完成项目立项和全过程工程咨询服务招标工作，正推进项目设计工作。争取成华区3000万专项资金打造东风渠沿岸风光带，开展河道两岸建筑景观提升整治，与成华城投公司共同推进景观带建设前期工作。持续推进学科楼、学生公寓等项目工作。强化校园绿化管理，开展大型树木修枝作业，提升校园形象。实施维修项目12个，完成新（改）建教学、科研用房约1.7万平方米，完成校园环境改造约7.6万平方米。

民生短板进一步补齐。坚持绩效分配“重心下移”和向教学科研一线倾斜，深化学校绩效工资制度改革，有效拓宽绩效工资分配渠道，人均收入增长约1万元。与树德中学就领办理工附属中学事宜签订合作协议。与四川省第二中医医院签署战略合作协议，创新校医院共建机制，全面提升诊疗水平和综合管理能力。成立成都理工大学红十字会，持续深化健康教育工作。创新后勤管理及服务机制，投入224万余元打造现代化的教工餐厅，通过优化空间布局、更新节能环保设备，显著改善教职工的就餐环境。新教工餐厅早午餐品种增加到20多个，实现餐食营养搭配多元化，就餐人数从原来的800人/天突破至目前的1300人/天，增幅达62.5%，教职工满意度显著提升。

安全稳定防线进一步筑牢。筑牢政治安全防线，与成华区委政法委共同成立国家安全教育办公室并实体化运行。完善学校及周边治安综合治理机制，形成多方协同合作机制和工作合力，持续推动由“事后处置”向“事前预防”转型。与市区消防部门构建“消校合作”新模式。强化与地方政法、网信、公安等部门协同联动，及时稳妥化解风险隐患。

各位代表，同志们！一年好景君须记，春华秋实自难忘。回顾学校过去一年的发展历程，我们深切体会到，党建是第一保障。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，不折不扣贯彻落实中央、四川省和学校党政的各项决策部署，才能沿着正确的方向前进。民生是第一根本。把以师生为中心作为学校工作的根本出发点和落脚点，把师生的满意度作为衡量学校工作成效的重要标尺，着力解决大家的操心事和烦心事，才能团结带领全体师生共创造高品质生活。发展是第一要务。把高质量发展主题贯穿学校事业发展全过程和各领域，坚持长期主义，准确识变、科学应变、主动求变，才能为加快“双一流”建设塑造发展新动能新优势。实干是第一担当。坚守初心使命、保持斗争精神、增强斗争本领，以“锲而不舍”的韧劲、“一抓到底”的精神，才能推动各项决策部署落地落实。创新是第一驱动。只有突破“盆地”意识、“十里店”思维，跳出教育看教育，始终保持敢为人先的锐气、奋勇登攀的胆气，才能实现年终目标任务考核始终保持全省前列！

各位代表，同志们！成绩属于过去，未来仍需努力。我们也清醒地看到，在中国式现代化的新征程上，一是对照“四个面向”要求，一流学科的高峰度和显示度有待提升，基础学科、新兴学科、交叉学科的建设布局有待优化；二是对照强国建设要求，高层次平台、高水平成果、高级别奖项依然不足，国家领军人才、教学名师大家、管理精英骨干依然匮乏；三是对照新质生产力发展要求，传统专业数智化转型不够，拔尖创新人才培养质量还有待提升；四是对照师生对美好生活的期待，办学空间和办学资源有待拓展，民生短板和师生福利有待加强。对此，我们一定坚持问题导向，正视矛盾，采取有力举措，逐步加以解决，绝不辜负全校师生以及广大校友的信任与期待！

二、2025年重点工作安排

2025年学校党政工作的总体思路是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，认真落实立德树人根本任务，坚持“一融双高”发展主线，统筹攻关“十四五”、布局“十五五”两个主题，锚定“高质量发展、高效能治理、高品质生活”三大目标，聚焦“拔尖创新人才自主培养、高水平科技自立自强战略力量打造、高素质专业化教师队伍建设、科学高效资源配置”四个方面持续深化改革、攻坚突破，加快推进“双一流”高质量建设，努力以优势更加显著、特色更加鲜明的发展成效服务支撑教育强国、教育强省建设。

今年重点做好以下工作。

一、我们要坚持整体谋划推进，以点带面突破，更加突出科技创新，确保高质量发展有新突破

高水平完成第二轮“双一流”建设任务。全面梳理总结第二轮“双一流”建设成效，开展重大指标攻关，确保全部建设任务按期达成。抢抓“双一流”扩容战略机遇，推进“三高”学科体系建设。实施“社会科学总论ESI提升专项”资助计划，全速推进纪检监察学等学科建设。前瞻性布局交叉学科和空白急需领域，加强“四新”学科专业建设，优化学科专业体系。积极参与四川省“双一流”建设贡嘎计划和“登峰计划”。以四川省“双一流”建设绩效考核为牵引，完善学科管理评价体系。

落实立德树人根本任务。坚持思政课建设与党的创新理论武装同步推进，持续完善“十大育人”体系，推动理想信念教育常态化制度化。扎实推进全省特色马克思主义学院建设。讲好“习近平新时代中国特色社会主义思想概论”课，加强思政工作骨干队伍建设。充分发挥共青团、学生会、研究生会等群团组织的政治引领作用，构建全方位育人生态。

以一流本科教育筑牢人才自主培养根基。制定《新一轮人才培养方案修（制）订指导意见》，高质量推进2025版人才培养方案的修（制）订，深化多学科交叉融合人才培养模式改革。建立本科专业动态调整机制，常态化开展专业监测评估。推动规划教材申报、新工科教材建设、专业认证、微专业建设、教学成果奖培育等质量工程建设。深化数字化实践基地建设，落实落细“千百十一”工程，统筹建设人工智能通识课程教学等实践平台。

推进拔尖创新人才培养改革。实施优质生源高校招生宣传计划，稳步提升招生数量。健全“招生—培养质量”联动的指标动态调配机制，制定2025版研究生人才培养方案，推进卓越工程师学院建设，创新校企联培机制。推进学术学位与专业学位分类教育全链条改革。加强精品课程、教材、教学成果奖培育。持续加强研究生导师队伍建设。抓好在建博硕士学位点建设，做好新一轮学位授权审核申报准备工作。保质保量完成20个学位点周期性合格评估。

深化“就业—招生—培养”联动机制改革。对标2025年第五轮新高考改革要求，建设专业性招生宣传团队，强化优质生源基地建设，吸引更多优质生源。深入落实就业工作“一把手”工程，优化就业工作联动机制。拓宽校园招聘渠道，完善智慧化就业平台功能，深入开展“访企拓岗”专项行动，共建区域性、行业性、联盟性的就业市场，最大限度开拓就业岗位。

强化科技创新战略支撑。鲜明“四个面向”的战略导向，深入实施珠峰科学研究计划，加大基础研究和原始创新支持力度，建立科技创新与人才培养双轮驱动机制。积极参与新一轮找矿突破战略行动、新一轮国家地质填图计划等重大项目，着力解决关键核心技术“卡脖子”问题。加强全国重点实验室建设，系统布局高能级科技创新平台，推进古地理国际研究中心建设，参与组建国家战略性矿产技术创新中心，培育申报省部级科研平台。加强国家级基金和科技奖项等申报，力争自然科学类科研合同经费、到账经费、国家自然科学基金立项数保持稳定增长，实现人才项目和重大重点项目新突破。以“数字监督重点实验室”等平台为引擎，创新哲学社会科学研究范式，积极承担哲学社会科学重大研究任务。加快科技成果转化，力争实现成果转化作价入股零突破、科技成果转化数量及金额较2024年倍增、成功申报国家大学科技园。积极推动区校共建“环理工大学知识经济圈”。

科创赋能学生成长成才。完善科教协同育人机制，以产教融合、科教融汇赋能教育科技人才一体化。扎实推进国家级、省级双创平台建设。推进创新创业类课程国家金课建设，打造“攀登者”系列校园双创文化品牌。成立学校科协，形成协同创新机制。确保武器装备科研生产单位二级保密资格复审通过，推进武器装备二级保密资质申请。

创新推进高素质专业化人才队伍建设。弘扬践行教育家精神，健全师德师风建设长效机制，加强师德考核考核结果运用。修订完善“珠峰引才计划2.0”和“博士后管理办法”，制定紧缺急需人才目录，继续加大高层次人才引育工作力度。举办“全球青年学者论坛”，做优“珠峰人才”品牌。修订“绩效工资分配管理办法”，优化薪酬体系，完善高层次人才薪酬激励机制。做强“成理科技服务团”人才工作品牌，拓宽人才队伍外向型培养和建设路径。修订“职称评审管理办法”，完善教师进修培训体系，加强新时代教学名师培育。

扩大国际学术交流和教育科研合作。积极参与全球教育治理，提高学校国际化人才培养水平和国际影响力。充分发挥2个创新引智基地作用，培育建设“一带一路联合实验室”，建立国际科技教育人才一体化培养机制。扩大国际产学研合作，拓宽境外办学路径。建立国际教育合作网络，实施国际化拔尖创新人才培养计划、国际组织人才培养与实习计划，提升学生国际素养与全球胜任力。引进国际优质教育资源，提升中外合作办学层次，创建示范性合作办学机构。拓展来华留学生源渠道、提高生源质量，启动中外合作办学专业招收来华留学生试点，开展国际暑校，建设中国国情考察研学基地。启动港澳台生招收培养工作，推进与港澳台地区教育交流。

提升国内合作发展水平。推进学校“一体两翼”发展战略，深化与地方政府、行业单位、高校院所等深度合作，推进西藏研究院、新疆研究院建设，做好联合学士学位培养。以同等学力申硕和打造非学历教育培训品牌为抓手，持续完善产学研用一体化合作模式。推动学校定点帮扶工作，做实做优“双百双梦”教育帮扶活动，争创教育部精准帮扶典型项目品牌。完成市校共建自然博物馆《章程》发布、推进理事会成立及运行。打造“小龙人”科普矩阵等科普教育品牌。

二、我们要坚持科学配置资源，依法依规治校，更加突出数字赋能，确保高效能治理有新提升

系统推进学校重大发展规划。聚焦“十四五”发展规划的关键指标、重大任务、重点计划，全面开展攻坚行动，确保“十四五”圆满收官。全面梳理“十四五”建设经验，科学编制“十五五”发展规划。完善学校总体建设规划，加快推进公园式开放型校园建设。

持续深化治理体系改革。围绕学校整体战略目标，推进机构优化设置。完善目标任务考核体系，加强目标任务推进完成的过程监督，构建实时数据驱动的领导驾驶舱，确保在省属高校绩效考核中保级争先。以深化新时代教育评价改革为牵引，构建多元评价体系。深化AI赋能数字校园治理，推进人工智能、大数据技术在校务治理中的深入应用，建设AI助手（智小理）等应用，加强网络安全保障。完成学术委员会换届，保障学术治理体系有效运行。坚决惩治学术不端行为及学术腐败，完善师生科研诚信和作风学风教育培训机制。积极申报国家依法治校示范校，推进信访工作法治化，启动办文办会办事标准化建设年行动。针对成人高考实施新方案，推动继续教育办学高质量发展。

构建全方位教育教学质量保障体系。实施育人质量标准 “流程再造”，持续推进本科教育教学审核评估整改工作。推动教育教学质量AI监测与评价平台建设，优化“课堂—课程—专业—学院—学校”五级质量监测与评价体系，实现全过程、全要素、多维度的质量综合评价。全面贯彻落实《中华人民共和国学位法》，持续健全学校学位授予质量保障机制和学位授权质量保障体系。

推动宜宾校区建设。推进新一轮市校合作协议磋商，共谋市校合作双赢发展。推动数字经济产教融合大楼、二期产业园建设，升级“产教融合”培养模式。建设数字校园治理平台，试点集成数字化治理、运行机制、管理方式、组织文化“四维一体”的治理体系。

强化可持续资源保障体系。完善财力资源筹措配置机制，探索搭建高校、企业、社会深度融合的协同育人经费筹措合作机制。积极发挥教育基金会作用，引导规范社会力量投入和捐赠支持学校教育事业。完善预算管理和绩效考核，建立借款专项清理长效机制。开展内控风险评估，规范内控评价与监督，强化经济责任审计。完善全生命周期国有资产管理体系，推进公房资源调整，强化实验室安全隐患闭环管理。扎实推进设备更新项目，强化学校大型仪器设备开放共享。推进电力设施改造、能耗监控平台及各类节能管理子系统建设，完善节能定额管理。

统筹推进校友校庆工作。以校友组织建设为抓手，深化校院两级校友管理体制建设，力争实现80%省级校友服务中心成立（换届），70%学院专业校友分会成立。围绕69周年校庆，全面铺开70周年校庆筹备工作，设立“成都理工大学70周年校庆捐赠专项基金”，推进捐赠募集工作。编修《成都理工大学校史（1956—2026）》。

三、我们要坚持人民至上理念，强化民生保障，更加突出品质提升，确保高品质生活有新成色

以“民心所盼即为攻坚所向”的决心，攻坚民生实事“立体战”，收获群众满意“高分卷”。实施校园环境综合改造，重点实施西门片区、南门片区、砚湖周边改造，通过设施增设、景观重塑等举措，打造浸润式育人环境。聚力破解教职工子女教育等问题，构建优质教育服务体系。完成附属幼儿园建设。与树德中学深度合作共建附属中学，完成师资配备和课程体系建设，确保秋季学期顺利招生。深化薪酬体制改革创新，拓展绩效工资分配空间，完成绩效工资“倍增计划”。开展校园交通综合治理，攻坚“摩电”专项治理，上线非机动车管理系统,有效改善校园交通环境。提升医疗保障服务水平，加快推进口腔诊疗中心升级改造。优化教职工医保服务体系，逐步扩大教职工医疗保障覆盖范围和保障形式。强化底线思维，创新物业管理服务模式，实质性推动南北苑物业社会化管理，构建全方位、多层次、智能化的校园安全防控体系，打造安全稳定育人环境。加强关工委队伍建设，做好群团和离退休工作。加强统筹督导，确保各项民生工程落地见效，交出让师生满意的幸福答卷。

各位代表，同志们！完成好2025年各项工作任务，我们必须坚持把党的政治建设摆在首位，更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要坚持深入学习贯彻习近平法治思想，依法治校，自觉接受广大师生的监督。要坚持和发扬“四下基层”优良作风，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决整治形式主义、官僚主义。

各位代表、同志们！征途漫漫，惟有奋斗。让我们高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，在省委、省政府和学校党委的坚强领导下，不忘立德树人初心，牢记为党育人、为国育才使命，坚定信心、稳中求进，着力推动高质量发展、创造高品质生活、促进高效能治理，为推进中国式现代化贡献智慧和力量！

谢谢大家！