【师德师风建设】

●成都理工大学开展“四突出”加强师德师风建设。（1）突出价值引领，强化组织领导。围绕立德树人根本任务，厚植师德涵养，铸造成理师德师魂，压实主体责任，进一步落实落细师德师风工作。坚持师德师风作为第一评价标准，与年度考核同步述职、同步考核，首次启用师德师风线上考核模式，细化考核流程，确保评价主体客观、公正。（2）突出师德培育，创新培育形式。组织开展“学党史，崇师德”师德专题教育活动，增设教师“四史”学习专项培训计划，将师德教育与党史学习教育深度融合，组织382人参加四川省师德师风专项知识竞赛；印发《师德教育学习资料》，宣传宣讲《新时代高校教师职业行为十项准则》，引导教师学习践行新时代师德规范。（3）突出典型示范，营造浓厚氛围。加大国家、省和学校师德典型评选培育力度，完善教师荣誉体系。推选裴向军团队申报“全国高校黄大年式教师团队”，树立榜样发挥示范引领作用。组织召开2021年教师节庆祝暨表彰大会，为11名执教、从教30周年教师颁发纪念证书，举办老教师离职致敬仪式和新教师入职宣誓仪式，突出典型示范，引导广大教师潜心教书育人。（4）突出刚性约束，严格监督机制。明确师德师风负面清单，完善师德师风督导评估制度，畅通师德师风信息收集渠道，健全举报受理机制，2021年，全年出具6批次共计489份（单位）个人师德师风审查意见。（成都理工大学）

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